Efficienza, sostenibilità e attenzione alle nuove competenze nella programmazione del personale 2026-2028
La Giunta Comunale di Modugno ha approvato il Piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2026-2028. Il provvedimento, adottato in coerenza con la normativa nazionale e il ciclo delle performance, mira a garantire efficienza, economicità e qualità nei servizi comunali, ottimizzando le risorse umane e finanziarie dell’ente.
Il Piano tiene conto delle esigenze funzionali emerse dal monitoraggio interno, delle nuove dinamiche organizzative e della necessità di contenere la spesa di personale entro i limiti fissati dalla legge. Tra i punti salienti, l’inclusione delle progressioni verticali tra le aree professionali, il rispetto del principio di accesso dall’esterno per almeno il 50% dei posti, e la compatibilità con il bilancio e la capacità assunzionale dell’ente.
Per il 2026 sono previste assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato, con attenzione all’inclusione di categorie protette e alla valorizzazione delle professionalità interne. Il piano è stato redatto in sinergia con i responsabili dei servizi e dopo l’informazione alle parti sindacali, come richiesto dalla normativa vigente.
Un tassello strategico per assicurare continuità, innovazione e risposte adeguate alle esigenze della cittadinanza. L’amministrazione comunale sottolinea l’importanza di una programmazione dinamica e flessibile, capace di adattarsi a nuovi scenari e di sostenere lo sviluppo dei servizi pubblici locali.
